4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 13 - KISMÎ SÜRELİ VE TAM SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Haftalık çalışma süresi emsaline göre önemli ölçüde az olan sözleşmeleri kısmi süreli iş sözleşmesi olarak tanımlar ve bu işçilerin tam süreli emsale göre haksız yere farklı işleme tabi tutulamayacağını, ücretlerinin çalışma süresine orantılı ödeneceğini düzenler. İşyerinde açılan uygun kadrolar için tam süreliden kısm…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT