Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşverenin ekonomik, teknolojik veya yapısal nedenlerle toplu işçi çıkarmak istemesi halinde bunu en az otuz gün önce sendika temsilcilerine, bölge müdürlüğüne ve İŞKUR'a bildirmesi gerektiğini düzenler. İşyerindeki işçi …
Silah altına alınan veya kanundan doğan bir ödev nedeniyle işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesinin, ayrılış tarihinden itibaren iki ay (kıdeme göre ek günlerle en çok doksan gün) sonra işverence feshedilmiş sayılacağını…
İşyerinde içki veya uyuşturucu madde kullanma yasağına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Bu yasak, günümüzde işyeri iç yönetmelikleri ve 25 inc…
Kanunda öngörülen bildirimlerin yazılı olarak imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulüyle kayıtlı elektronik posta (KEP) üzerinden yapılabileceğini düzenler; iş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her …