Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere aykırılık hallerinde uygulanacak idari para cezalarını düzenleyen bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten ka…
90 ıncı maddede öngörülen izni almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti gösteren işverene idari para cezası uygulanacağını düzenler.
İş müfettişlerinin denetim sırasındaki bilgi ve belge isteme yetkisine (92. madde) uymayan veya 96 ncı maddedeki yasaklara aykırı davranan işveren veya vekiline idari para cezası uygulanacağını düzenler. Ayrıca iş müfett…
Kanunda öngörülen idari para cezalarının gerekçesi belirtilerek Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından verileceğini düzenler. Birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere 101 ve 106 ncı maddelere göre verilecek cezala…
Kanunda öngörülen bildirimlerin yazılı olarak imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulüyle kayıtlı elektronik posta (KEP) üzerinden yapılabileceğini düzenler; iş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her …
Konut kapıcılarının hizmet kapsamı, çalışma süreleri, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil ve yıllık izin hakları ile kapıcı konutlarına ilişkin özel esasların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılac…
Kanunun uygulanması bakımından hangi işlerin sanayi, ticaret, tarım ve orman işi sayılacağının esaslarını belirler: madencilik, inşaat, imalat gibi işler sanayiden; alım-satım, bankacılık, taşımacılık gibi işler ticarett…
Kanuna tabi olmayan bazı kamu kurum personeline mevzuat veya sözleşmeye göre yapılan kıdem tazminatı niteliğindeki ödemelerin kıdem tazminatı sayılacağını düzenler. Kamu ihalesi kapsamında alt işveren aracılığıyla çalışt…
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) ve (ı) bentlerinde sayılan (küçük ölçekli tarım-orman işleri ile esnaf işyerleri gibi) kanun kapsamı dışındaki işlerde çalışan işçiler hakkında ücrete ilişkin 32, 35, 37 ve 38 inci …
Çalışma barışı ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi amacıyla, Hükümet, işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin danışmayı sağlayacak üçlü temsile dayalı istişari nitelikte bir Üç…