Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşveren veya işveren vekili, izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerlerinde bunun yerine geçen kişilere danışarak yıllık ücretli izinlerin yılın belirli bir döneminde veya dönemlerinde kullandırılmasına karar ve…
İşveren, yükümlülüklerini yerine getirirken risklerden korunma ilkelerine uymalıdır. Bu ilkeler; risklerden kaçınmak, kaçınılamayan riskleri analiz etmek, risklerle kaynağında mücadele etmek, işi kişiye uygun hale getirm…
Kanunun yayımından önce verilen işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hemşiresi belgelerinin sahipleri, belgelerini bir yıl içinde Bakanlık belgesiyle değiştirmek şartıyla haklarını kullanabilir; geçersiz sa…
İşletmeler için önemli değişiklikler İşletmelerin, belirlenen referans dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısını koruma döneminde koruması, destekten yararlanmanın temel şartı olarak düzenlenmiştir. 3.500 TL'lik destek …
Hafta tatilinin ayda toplu (örn. dört gün birden) kullandırılması usule aykırıdır ve işçinin rızası bunu değiştirmez; sadece bir gün usulüne uygun sayılır, diğer günler için çalışma karşılığı %50 zamlı ücret ödenmesi ger…
Bu geçici madde, 506 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi 506 sayılı Kanunun mülga 2 nci maddesi kapsamındaki sigortalıları çalıştıranlar tarafın…
Bu madde, belge ve bilgilerin Kuruma e-sigorta ortamında gönderilmesi zorunluluğunu ve bu zorunluluğun istisnalarını düzenler. Kurumun bilgi işlem sistemlerinde arıza, doğal afet, yangın, altyapı sorunu gibi mücbir sebep…
Bu madde, sevk işlemleri konusunu düzenler. Sevk işlemleri, Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre yürütülür. Konuya ilişkin ek hükümler de maddenin devamında yer almaktadır.
Bu madde, malûllük durumunun tespiti konusunu düzenler. Sigortalının malûllük durumu, kendisinin veya işverenin talebi üzerine. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları çok sayıda fıkra ve bent hâlinde düzenlemektedir.
Bu madde, kararın bildirimi ve itiraz konusunu düzenler. Kurum Sağlık Kurulunca malûl sayılmayan sigortalıya, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (c) bendi kapsamındakiler için ise ayrıca çalıştığı kuruma durum bir ya…