Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATBu madde, yaşlılık aylığından yararlanma konusunu düzenler. Sigortalılara, Kanunun 28, 43 ve 44 üncü maddeleri ile geçici 6 ncı maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen şartlarla yaşlılık aylığı bağlanır. Madde, konuya i…
Geçici Madde 55, 506 sayılı Kanun kapsamından çıkarılan işyerlerine ilişkin, ödeme süresi 31/12/2013 veya öncesi olan ve borç türü bazında asılları toplamı 100 TL'yi aşmayan borçların, ferîleriyle birlikte tahsilinden va…
Geçici Madde 65, 2015 yılı gelir ve aylık artışlarını düzenler. 2015 Temmuz döneminde 55. maddeye göre artırılan gelir ve aylıklar, dosya bazında 1.000 TL ve altında olanlara 100 TL, üstünde olanlara 1.100 TL'yi geçmeyec…
Geçici Madde 67, 2016 yılı gelir ve aylık artışlarını düzenler. 2016 başından önce bağlanmış 4/a ve 4/b gelir ve aylıkları Ocak döneminde 55. maddeye göre artırılır ve ayrıca 100 TL eklenir; Temmuz döneminde yeniden 55. …
Geçici Madde 92, 2023 yılı başından önce bağlanmış 4/a ve 4/b gelir ve aylıkları ile 2023'te bağlanacak aylıkların Ocak 2023 ödeme döneminde yüzde 30 oranında artırılmasını düzenler. Bu artış dışında 55. maddeye göre ayr…
Geçici Madde 97, 2023 Ocak ayında artırılmış gelir ve aylıkların 2023 yılı Temmuz ödeme döneminden geçerli olmak üzere yüzde 25 oranında artırılmasını düzenler. Bu artış dışında 55. maddeye göre ayrıca artırım yapılmaz.
Geçici Madde 102, 2024 yılı başından önce bağlanmış 4/a ve 4/b gelir ve aylıkları ile 2024'te bağlanacak aylıkların Ocak 2024'ten geçerli olmak üzere yüzde 49,25 oranında artırılmasını düzenler. Bu artış dışında 55. madd…
Madde 55, gelir ve aylıkların düzeltilmesini, artırılmasını, alt sınırlarını, ödenmesini ve yoklamayı düzenler. Aylıklar her yıl Ocak ve Temmuz aylarında TÜİK enflasyon oranı kadar artırılır ve her ay peşin ödenir. Aylık…
Yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılan süreleri belirler: iş kazası veya hastalık nedeniyle işe gidilemeyen günler, doğum öncesi-sonrası izinler, askerlik dışı kanuni ödev süreleri, zorlayıcı sebe…