TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.

ÜYELİK BAŞLAT
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

İZİN İSTEĞİNİN ZAMANI

İşçi, hak kazandığı yıllık ücretli iznini kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşveren veya işveren vekili de bu talepleri izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerle…

0 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ

Bakanlık, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için belirli şartlarla destek sağlayabilir. Kamu kurumları hariç ondan az çalışanı olan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerleri destekten yararlanabilir; Cumhurbaşkanı …

0 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

İŞ BAŞMÜFETTİŞİ KADROLARINA ATANMA

Kanunun yayımı tarihinde Baş İş Müfettişi kadrolarında bulunanlar, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın İş Başmüfettişi kadrolarına atanmış sayılır.

0 OKU
Yargıtay 9. HD İlke Kararları Üyelere Özel

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 7 - YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI YÖNÜNDEN 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU'NUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ 01.07.2012 TARİHİ İLE ZAMANAŞIMI SÜRESİNİ 5 YILA İNDİREN 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU'NUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ…

TBK'nın yürürlüğe girdiği 01.07.2012 ile İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girdiği 25.10.2017 arasındaki dönemde de yıllık izin ücreti alacağı, "dönemsel edim" niteliği gereği beş yıllık zamanaşımına tabidir; on yıllık…

1 OKU