Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşçilerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki haklarına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İşçilerin tehlike durumunda çalışmaktan kaçınma hakkı…
İşyerinde içki veya uyuşturucu madde kullanma yasağına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Bu yasak, günümüzde işyeri iç yönetmelikleri ve 25 inc…
Ağır ve tehlikeli işlerin belirlenmesine ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Ağır ve tehlikeli işler listesi ve bu işlerde çalışma şartları artık…
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerden sağlık raporu istenmesine ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İşe giriş ve periyodik sağlık muayen…
On sekiz yaşından küçük işçiler için sağlık raporu alınmasına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Genç işçilerin sağlık muayeneleri artık 6331 sa…
Gebe veya çocuk emziren kadınların çalıştırılma şartlarına ilişkin yönetmelik çıkarma yetkisini düzenleyen bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu, 74 ü…
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çeşitli yönetmeliklerin çıkarılmasını düzenleyen bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Bu alandaki düzenleyici işlemler a…