Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde 99, sosyal güvenlikle ilgili düzenlemelerin ve bildirimlerin esaslarını belirler. Sosyal güvenlik hak ve yükümlülüklerine ilişkin kanunî düzenlemelerin bu Kanunda yapılması esastır. Bildirimlerde 7201 sayılı Teblig…
Ek Madde 9, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığını ve konut kapıcılığını düzenler. Ay içinde 10 gün ve daha fazla çalışanlar ile kapıcılar 4/a sigortalısı sayılır ve bildirim ay sonuna kadar yapılır. 10 günden az …
Taraflara, kanunun sınırlamaları saklı kalmak kaydıyla iş sözleşmesinin türünü ihtiyaçlarına göre serbestçe belirleme imkânı tanır. İş sözleşmeleri süre bakımından belirli veya belirsiz süreli; çalışma biçimi bakımından …
İş arayanların uygun işlere yerleştirilmesi ve işverenlere uygun işçi bulunmasına aracılık görevinin Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve izin verilen özel istihdam büroları tarafından yerine getirileceğini düzenler.
Devletin, çalışma hayatına ilişkin mevzuatın uygulanmasını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki iş müfettişleri aracılığıyla izleme, denetleme ve teftiş etme görevini düzenler. İşçilerin bireysel iş ve toplu…
İş müfettişlerinin, işyerlerini, belgeleri, makine ve tesisleri, işçilerin sağlığı ve güvenliğine ilişkin düzenlemeleri her zaman inceleme ve araştırma yetkisine sahip olduğunu düzenler. İşveren, işçi ve ilgili kişiler m…
İş müfettişlerinin görevlerini yaparken işyerinin normal işleyişini mümkün olduğunca aksatmaması, işverenin meslek sırları ile ekonomik durumu hakkında öğrendiklerini gizli tutması ve kendilerine bilgi veren veya ihbarda…
İşçi ve işverenler ile meslek kuruluşlarının, iş hayatına ilişkin konularda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazılı başvurularının ve bu başvurularla ilgili evrak, tutanak ve işlemlerin damga vergisi ve her türlü r…
Diğer merciler tarafından yapılan teftişlere ilişkin bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu artık 6331 sayılı Kanun kapsamındaki d…
İş müfettişlerince ifadesine başvurulan işçilere işverenlerin telkinde bulunmasını, gerçeği saklamaya zorlamasını veya kötü davranışta bulunmasını yasaklar. Aynı şekilde işçilerin de işverenleri hakkında gerçeğe aykırı h…