Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde 1, 5510 sayılı Kanunun amacını belirler. Kanun; sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, yararlanacak kişileri, sağlanacak hakları ve bu haklardan yararlanma şartların…
Madde 2, Kanunun kapsamını gösterir. Kanun; sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını, uygulama bakımından ilgili gerçek kişileri, kamu ve özel hukuk …
Madde 3, Kanunda geçen temel kavramları tanımlar. Bakanlık, Kurum, sosyal sigortalar, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları, sigortalı, hak sahibi, bakmakla yükümlü olunan kişi, hizmet akdi, ücret, asgari ücret, gelir, ayl…
Madde 4, kimlerin sigortalı sayılacağını düzenler. Hizmet akdiyle çalışanlar (a), kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile muhtarlar (b) ve kamu idarelerinde belirli statülerde çalışanlar (c) sigortalı sayılır. Ma…
Madde 8, sigortalı bildirimi ve tescil yükümlülüğünü düzenler. İşveren, sigortalıyı işe başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmelidir; inşaat, balıkçılık ve tarımda çalıştığı gün verilebilir. Bağ…
Madde 10, sigortalıların iş gereği geçici olarak yurt dışında bulunmasını düzenler. Bu kişiler işleri nedeniyle yurt dışında görev yaptıkları sürece sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlül…
Madde 11, işyerinin tanımını ve işyeri bildirgesi yükümlülüklerini düzenler. İşyeri, sigortalıların işlerini yaptıkları yerdir; eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. İşveren, işyeri bildirgesini en geç sigortalı ç…
Madde 12, işveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren kavramlarını tanımlar. İşveren vekili ile geçici iş ilişkisi kurulan işveren, yükümlülüklerden işverenle birlikte müteselsilen sorumlud…
Madde 13, iş kazasını tanımlar, bildirim ve soruşturma esaslarını düzenler. Sigortalının işyerinde, görevli olarak işyeri dışında, emzirme izninde veya işveren servisiyle gidiş gelişte uğradığı ve bedensel ya da ruhsal e…
Madde 15, hastalık ve analık hallerini tanımlar. İş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğe yol açan rahatsızlıklar hastalık halidir. Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortasız eşinin gebeliği…