ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlar; eğitim işe başlamadan önce, iş veya ekipman değişikliğinde ve yeni teknoloji uygulamasında verilir, düzenli aralıklarla tekrarlanır. Çalışan temsilci…
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlar; eğitim işe başlamadan önce, iş veya ekipman değişikliğinde ve yeni teknoloji uygulamasında verilir, düzenli aralıklarla tekrarlanır. Çalışan temsilci…
Kıdem tazminatına hak kazandıran bir sona erme (emeklilik, haklı/haksız fesih vb.) varsa, belirli süreli sözleşme süresinden önce sona erse de kıdem tazminatı istenebilir; işveren yenilemeyeceğini bildirirse işçi kıdem t…
Bir süreye bağlanmayan iş sözleşmesinin belirsiz süreli sayılacağını, objektif koşullara (belirli işin tamamlanması, belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi) bağlı olarak yazılı yapılan sözleşmelerin ise belirli süreli o…