Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATBu madde, yıllık iznin nasıl kullandırılacağına ilişkin temel kuralları belirler. Yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez ve kesintisiz verilmesi esastır; ancak taraflar anlaşırsa izin, bir bölümü on …
Bu madde, i̇ş kazasının bildirimi ve bildirim süresi konusunu düzenler. İş kazası, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları çok sayıda fıkra ve bent hâlinde düzenlemektedir.
Bu madde, meslek hastalığının tespiti, bildirimi ve bildirim süresi konusunu düzenler. Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları çok sayıda fıkra ve bent hâlin…
Bu madde, sigorta olaylarının bildirilmesi konusunu düzenler. Yabancı ülkelerde meydana gelen iş kazasının, üç iş günlük bildirim süresi içinde, meslek hastalığı ve vazife malûllüğü olayları için ise Kanunda belirtilen h…
Geçici Madde 32, yabancı uyruklu öğrenciler ile avukatlık stajyerlerinin genel sağlık sigortalılığına ilişkin geçiş hükmüdür. Öğrenim veya stajı ilgili fıkraların yürürlüğünden önce başlayanların sigortalılığı yürürlük t…
Madde 8, sigortalı bildirimi ve tescil yükümlülüğünü düzenler. İşveren, sigortalıyı işe başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmelidir; inşaat, balıkçılık ve tarımda çalıştığı gün verilebilir. Bağ…
Madde 42, bildirim süresini düzenler. Kurum, sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanacak gelir, aylık veya toptan ödemeleri, gerekli belge ve incelemelerin tamamlandığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde hesaplayıp te…
Taraflara iş sözleşmesine deneme kaydı koyma imkânı tanır; deneme süresi en çok iki ay olup toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflardan her biri sözleşmeyi bildirim süresi bekleme…
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce karşı tarafa bildirim yapılmasını ve işçinin kıdemine göre değişen bildirim sürelerini (2, 4, 6 veya 8 hafta) düzenler. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine …
İşverenin, iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak işçiye yazılı bildirimle yapabileceğini düzenler. İşçi bu değişikliği altı işgünü içinde yazılı olarak kabul etm…