Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLAT4857 sayılı İş Kanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin maddelerine dayanılarak çıkarılan yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, yeni yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar uygulanmaya devam eder.
Çalışanlar için 4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış periyodik sağlık raporları, süreleri bitinceye kadar geçerliliğini korur.
Çok tehlikeli işyerlerinde (A) sınıfı belgeli uzman görevlendirme yükümlülüğü belirli tarihe kadar (B) sınıfı, tehlikeli işyerlerinde (B) sınıfı yükümlülüğü ise (C) sınıfı uzman görevlendirilmesiyle yerine getirilmiş say…
Kanunun yayımından önce verilen işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hemşiresi belgelerinin sahipleri, belgelerini bir yıl içinde Bakanlık belgesiyle değiştirmek şartıyla haklarını kullanabilir; geçersiz sa…
Geçici Madde 3, önceki mevzuat hükümlerinin uygulanmasını düzenler. Bu Kanuna göre çıkarılması gereken yönetmelikler ile diğer düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar, mevcut tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olma…
Ek Madde 12, aylık prim ve hizmet belgesinin muhtasar beyanname ile birleştirilerek Maliye Bakanlığına verilmeye başlandığı tarihten önceki dönemlere ait yükümlülükler için verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgeler…
Ek Madde 17, prim teşviki ve destek uygulamalarında geriye dönük yararlanma sınırını düzenler. Yararlanılabilecekken yararlanılmayan dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanılamaz, kullanılan teşvik başka teşvikle…