TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.

ÜYELİK BAŞLAT
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

ATIFLAR

Diğer mevzuatta iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar, bu Kanuna yapılmış sayılır. Böylece mevzuat bütünlüğü korunarak geçiş süreci kolaylaştırılmıştır.

0 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

MEVCUT YÖNETMELİKLER

4857 sayılı İş Kanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin maddelerine dayanılarak çıkarılan yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, yeni yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar uygulanmaya devam eder.

0 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

SAĞLIK RAPORLARI

Çalışanlar için 4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış periyodik sağlık raporları, süreleri bitinceye kadar geçerliliğini korur.

0 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

İŞ BAŞMÜFETTİŞİ KADROLARINA ATANMA

Kanunun yayımı tarihinde Baş İş Müfettişi kadrolarında bulunanlar, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın İş Başmüfettişi kadrolarına atanmış sayılır.

0 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

ENSTİTÜ KADROLARINDAKİ PERSONEL VE YENİ KADROLAR

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Enstitü Müdürü ve Müdür Yardımcısı kadrolarında bulunanların görevleri Kanunun yayımıyla sona erer ve bir ay içinde uygun kadrolara atanırlar; mali hakları korunur ve gerekirse fark tazminatı…

2 OKU
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

TAKİP SİSTEMİ CEZASININ UYGULANMA TARİHİ

Kanunun 26 ncı maddesine eklenen ve yer altı maden işletmelerinde çalışan takip sistemi kurmayan işverenlere idari para cezası öngören (ö) bendi, 1/1/2016 tarihinden itibaren uygulanır.

0 OKU