Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATGeçici Madde 14, sosyal güvenlik destek primini düzenler. Aylık bağlanmış olup çalışmaya devam edenler için ek yüzde 30 oranında prim alınır; bunun dörtte biri sigortalı, dörtte üçü işveren tarafından ödenir. Bu kişilere…
Geçici Madde 16, tarımsal faaliyette bulunan 4/b(4) sigortalıları ile isteğe bağlı sigortalı kadınların prim ödemesini kademeli olarak düzenler. Prim, günlük kazanç alt sınırının 15 katı üzerinden başlar, her yıl bir pua…
Geçici Madde 18, harp ve vazife malûllerine ilişkin geçiş hükmüdür. 5434 sayılı Kanun ile 442, 2330 ve 1005 sayılı kanunlara göre bağlanan aylık ve tazminatlar ödenmeye devam eder; bu ödemelerin bedeli Hazine tarafından …
Geçici Madde 21, 690 sayılı KHK ile mülga edilmiş, sonrasında 7077 sayılı Kanunla aynen kabul edilmiştir. Bu nedenle madde yürürlükte değildir.
Geçici Madde 22, anonim şirket kurucu ortaklarının sigortalılığını düzenler. Kurucu ortaklar, altı ay içinde başvurmaları halinde sigortalılıklarını sürdürebilir.
Geçici Madde 38, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği ve bazı üst görevlerde bulunmuş kişilerin 43. madde kapsamındaki aylıktan yararlanmasına ilişkin geçiş hükümlerini düzenler. Görev süresi şartı ve prim ödeme koşullar…
Geçici Madde 95, 506, 1479, 2925 ve 5434 sayılı kanunların yaş şartına ilişkin geçiş hükümleri uyarınca yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacaklardan, yaş dışındaki şartları taşıyanların aylıktan yararlanabilmesini düzenl…
25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı (eski) İş Kanunu'nun, kıdem tazminatını düzenleyen 14 üncü maddesi hariç, tüm diğer maddelerinin yürürlükten kaldırıldığını düzenler. Böylece 4857 sayılı Kanun, kıdem tazminatı konusu dış…