Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATYıllık izin süresi, işçinin izne hak kazandığı tarihteki hizmet süresine göre belirlenir. İzne hak kazanmak için deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış olmak gerekir ve yıllık izin hakkından vazgeçilemez. Asgari izin…
Yıllık izin ücreti hesaplanırken fazla çalışma ücretleri, primler, sosyal yardımlar ve normal saatler dışında yapılan hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri için ödenen ücretler dikkate alınmaz. İşveren, izne çıkan işç…
İşletmeler için önemli değişiklikler İşletmelerin, belirlenen referans dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısını koruma döneminde koruması, destekten yararlanmanın temel şartı olarak düzenlenmiştir. 3.500 TL'lik destek …
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığını, 10.09.2021 tarihinde iş s…
Davacı dava dilekçesinde giydirilmiş ücrete esas sosyal hakları somut olarak belirtmemişse, bu unsurlar salt davacı tanık beyanlarıyla ücrete eklenemez; ancak yazılı delil veya davalı tanıklarınca doğrulanan menfaatler i…
Geçici Madde 5, toptan ödeme ve ihya geçiş hükümlerini düzenler. 4/a ve 4/b kapsamındaki sigortalıların toptan ödemelerinin Kanun öncesi hizmetlere ait bölümü eski hükümlere göre hesaplanır ve güncelleme katsayısıyla art…
Geçici Madde 10, 506 sayılı Kanunun malûllük ve engellilik hükümlerine ilişkin geçiş hükümlerini düzenler. Sigortalılığa başlamadan önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı olup malûllük aylığından yararlanam…
Geçici Madde 27, 1479 sayılı Kanun gelir basamaklarının 2002 ve 2003 dönemleri için belirli oranlarda (yüzde 32,32; 17,89; 20 ve 16,5) artırılmasını düzenler.
Geçici Madde 73, gelir testine hiç başvurmayan 60/g kapsamındaki genel sağlık sigortalılarına on iki ay içinde başvuru hakkı tanır. Gecikme cezası ve zammı gibi ferî alacaklar silinir; ödenmemiş prim borçları yeniden hes…
İşyeri veya bir bölümünün başkasına devredilmesi halinde, mevcut iş sözleşmelerinin tüm hak ve borçlarıyla devralana geçeceğini düzenler. Devralan işveren, işçinin kıdemini devreden işverendeki başlangıç tarihine göre he…