Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATGeçici Madde 94, 4447 sayılı Kanunun geçici 29 ve 32. maddelerinden yararlanan işverenlerin eksik bildirilen günlere ilişkin ek belgelerini Kuruma başvuru tarihini izleyen aybaşından itibaren üç ay içinde vermeleri ve pr…
Madde 8, sigortalı bildirimi ve tescil yükümlülüğünü düzenler. İşveren, sigortalıyı işe başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmelidir; inşaat, balıkçılık ve tarımda çalıştığı gün verilebilir. Bağ…
Madde 10, sigortalıların iş gereği geçici olarak yurt dışında bulunmasını düzenler. Bu kişiler işleri nedeniyle yurt dışında görev yaptıkları sürece sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlül…
Madde 13, iş kazasını tanımlar, bildirim ve soruşturma esaslarını düzenler. Sigortalının işyerinde, görevli olarak işyeri dışında, emzirme izninde veya işveren servisiyle gidiş gelişte uğradığı ve bedensel ya da ruhsal e…
Madde 82, günlük kazanç sınırlarını düzenler. Prim ve ödenek hesabına esas günlük kazancın alt sınırı asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise alt sınırın 9 katıdır. Alt sınırın altındaki kazançlar alt sınır, üst sınır…
Madde 86, prim belgelerini ve işyeri kayıtlarını düzenler. İşverenler aylık prim ve hizmet belgesini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesini Kuruma vermek, defter ve belgeleri on yıl (kamu idareleri otuz yıl) saklamak…
Madde 87, prim ödeme yükümlülerini belirler. 4/a ve 4/c sigortalıları ile bazı sigortalılar için işverenler; bağımsız çalışanlar (4/b), isteğe bağlı sigortalılar ile yabancı uyruklu genel sağlık sigortalıları kendileri; …
Ek Madde 1, Kuruma yapılan bazı bildirimlerin yeterli sayılmasını düzenler. İşverenlerin 8, 9 ve 11. maddelere göre Kuruma yaptığı sigortalı ve işyeri bildirimleri, Basın İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, İşsizlik Sigortası …
İşyerini kuran, devralan, faaliyet konusunu değiştiren veya kapatan işverenin, işyeri bilgilerini bir ay içinde ilgili bölge müdürlüğüne bildirme zorunluluğunu düzenler. Alt işveren de kendi işyerinin tescili için asıl i…
İş sözleşmesini, işçinin bağımlı çalışma, işverenin ise ücret ödeme yükümlülüğü üstlendiği sözleşme olarak tanımlar. Kural olarak iş sözleşmesi özel bir şekle bağlı değildir; ancak süresi bir yıl ve üzerinde olan sözleşm…