Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir.
Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz
12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
Madde, Kanunda öngörülen yükümlülüklerin ihlali halinde uygulanacak idari para cezalarını tek tek düzenler; risk değerlendirmesi yapmamak, uzman veya hekim görevlendirmemek, eğitim ve sağlık gözetimi eksikliği, kurul olu…
Kanunun 26 ncı maddesine eklenen ve yer altı maden işletmelerinde çalışan takip sistemi kurmayan işverenlere idari para cezası öngören (ö) bendi, 1/1/2016 tarihinden itibaren uygulanır.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe giriş ve işten ayrılış bildirimle…
Geçici Madde 35, bazı bildirim yükümlülüklerinin süresinde yerine getirilmiş sayılmasını düzenler. Yürürlük tarihine kadar yerine getirilen yükümlülükler yasal süresinde yapılmış kabul edilir, idari para cezası uygulanma…
Geçici Madde 48, fiilî hizmet süresi zammına tabi işyerleri ve işlerde çalışanlar için verilmesi gereken ek prim belgelerinin üç ay içinde verilmesi halinde idari para cezası uygulanmamasını düzenler. Sigortalıların üç a…
Geçici Madde 55, 506 sayılı Kanun kapsamından çıkarılan işyerlerine ilişkin, ödeme süresi 31/12/2013 veya öncesi olan ve borç türü bazında asılları toplamı 100 TL'yi aşmayan borçların, ferîleriyle birlikte tahsilinden va…
Geçici Madde 57, bazı bildirim yükümlülüklerinin yürürlükten itibaren üç ay içinde yerine getirilmesi halinde süresinde yapılmış sayılmasını ve idari para cezası uygulanmamasını düzenler. Madde 5/1(e) kapsamındaki sigort…
Geçici Madde 58, Türkiye İstatistik Kurumunda 18/11/2005-1/10/2008 arasında geçici personel olarak çalışanlara ödenen fazla çalışma ücretlerinin prime esas kazanç hesabında dikkate alınmamasını düzenler. Bu kapsamda tahs…
Geçici Madde 60, 2014 yılı Nisan ve öncesine ait ödenmemiş sosyal güvenlik borçlarının yapılandırılmasını düzenler. Prim, emeklilik keseneği, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, genel sağlık sigortası…