Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşveren, çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını gösteren ve örneği Yönetmeliğin ekinde yer alan yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. İşveren dilerse her işçinin yıllık izin durumunu aynı esaslara göre düzenlen…
Bu madde, işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarihin nasıl belirleneceğini ve izin hesabında hangi çalışma sürelerinin birleştirileceğini düzenler. İşçinin izne hak kazandığı tarih, İş Kanunu'nun 53, 54 ve 55. mad…
Bu madde, yıllık iznin nasıl kullandırılacağına ilişkin temel kuralları belirler. Yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez ve kesintisiz verilmesi esastır; ancak taraflar anlaşırsa izin, bir bölümü on …
Yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceğini ve kesintisiz kullandırılması gerektiğini, ancak tarafların anlaşmasıyla bir bölümü on günden az olmamak kaydıyla parçalar hâlinde kullanılabileceğini düzenler. İş…