Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşçi, hak kazandığı yıllık ücretli iznini kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşveren veya işveren vekili de bu talepleri izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerle…
İşçinin izin dilekçesinde adı soyadı, varsa sicil numarası, izni hangi tarihler arasında kullanmak istediği ve ücretsiz yol izni talep edip etmediği yer almalıdır. İzin kurulu veya işveren, işçinin talep ettiği tarihle b…
İşveren veya işveren vekili, izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerlerinde bunun yerine geçen kişilere danışarak yıllık ücretli izinlerin yılın belirli bir döneminde veya dönemlerinde kullandırılmasına karar ve…
İşçi sayısı yüzden az olan işyerlerinde izin kurulu kurulması zorunlu değildir. Bu işyerlerinde izin kurulunun görevleri; işveren, işveren vekili veya bunların görevlendireceği bir kişi ile işçilerin kendi aralarından se…
İzin kurulu; işçilerin izin taleplerine göre izin çizelgelerini hazırlayıp işverenin onayına sunar, bu çizelgeleri işçilerin kıdemi, izin kullanımına ilişkin zorunlulukları, işin aksamaması ve işçi sayısını gözeterek düz…
İşçi sayısı yüzden fazla olan işyerlerinde, işvereni temsilen bir ve işçileri temsilen iki kişiden oluşan üç kişilik izin kurulu kurulur. Kurula işveren temsilcisi başkanlık eder. İşçi üyeler ve yedekleri, varsa işyeri s…
İzin kurulu, yıllık izin çizelgelerinin hazırlandığı dönemde ve gerek görüldükçe başkanın çağrısıyla iş saatleri içinde toplanır. Toplantılarda alınan kararlar ve yapılan işlemler izin kurulu karar defterine yazılarak im…
İşveren veya işveren vekili, Nisan ayı başı ile Ekim ayı sonu arasında işçilerin tamamını veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir. Bu durumda izin kurulu, işçilerin aynı tarihte izne başlayacağı ve her işçinin…
İzin kurulunca hazırlanıp işyerinde ilan edilen yıllık izin çizelgesinde her işçi için şu bilgiler yer alır: adı soyadı, sicil numarası, işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, işyerindeki çalışma süresi, izin…