Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde 1, 5510 sayılı Kanunun amacını belirler. Kanun; sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, yararlanacak kişileri, sağlanacak hakları ve bu haklardan yararlanma şartların…
Madde 10, sigortalıların iş gereği geçici olarak yurt dışında bulunmasını düzenler. Bu kişiler işleri nedeniyle yurt dışında görev yaptıkları sürece sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlül…
Madde 21, iş kazası ve meslek hastalığında işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğunu düzenler. İşverenin kastı veya iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi varsa Kurumun yaptığı ödemeler ve gelirin ilk peşin sermaye de…
Madde 38, uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık süresini düzenler. Sigortalılık süresi, kişinin daha önceki mevzuat (506, 1479, 2925, 2926, 5434 vb.) veya bu Kanun kapsamında ilk defa uzun vadeli sigortalar…
Madde 47, vazife malûllüğünü düzenler. 4/c kapsamındaki sigortalıların görevlerini yaparken, görevlendirme sırasında veya kurum servisiyle gidiş gelişte uğradıkları kazadan doğan malûliyet vazife malûllüğüdür. Alkol, mev…
Madde 104, diğer kanunlardaki atıfları düzenler. Yürürlükten kaldırılan 506, 1479, 2925, 2926 ve 5434 sayılı kanunlara yapılan atıflar bu Kanunun ilgili maddelerine yapılmış sayılır. T.C. Emekli Sandığına, Sosyal Sigorta…
Madde 105, uygulanmayacak hükümleri düzenler. 5335 sayılı Kanunun 30. maddesi, 3671 sayılı Kanunun 4. maddesi ve 285 sayılı KHK'nın 5. maddesinin on birinci fıkrası hariç olmak üzere, diğer kanunların bu Kanuna aykırı hü…
Madde 107, yönetmelikleri düzenler. Kanunda sözü edilen yönetmelikler Kanunun yürürlük tarihinden itibaren bir yıl içinde çıkarılır. Kurum, Kanunun diğer maddelerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları yönetmelikle d…
Ek Madde 3, 7146 sayılı Kanunun 12. maddesiyle mülga edilmiştir. Bu nedenle madde yürürlükte değildir.
İşverenlerin ve işçilerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yükümlülüklerini düzenleyen bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu a…