Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde 13, iş kazasını tanımlar, bildirim ve soruşturma esaslarını düzenler. Sigortalının işyerinde, görevli olarak işyeri dışında, emzirme izninde veya işveren servisiyle gidiş gelişte uğradığı ve bedensel ya da ruhsal e…
Madde 21, iş kazası ve meslek hastalığında işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğunu düzenler. İşverenin kastı veya iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi varsa Kurumun yaptığı ödemeler ve gelirin ilk peşin sermaye de…
Madde 23, sigortalı çalıştırıldığının süresinde bildirilmemesi halinde doğan sorumluluğu düzenler. Bildirim yapılmasa bile bu dönemdeki iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri için gelir ve ödenekler Kuru…
Madde 39, uzun vadeli sigorta kollarında üçüncü kişinin sorumluluğunu düzenler. Üçüncü bir kişinin kastı nedeniyle malûl veya vazife malûlü olan sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanacak aylığın ilk peşi…
Madde 76, işverenin, genel sağlık sigortalısının ve üçüncü kişilerin sorumluluğunu düzenler. İşveren, iş kazası ve meslek hastalığında sağlık hizmetlerini derhal sağlamak zorundadır; ihmali nedeniyle tedavinin uzaması ha…
Madde 93, devir, temlik, haciz ve Kurum alacaklarında zamanaşımını düzenler. Gelir, aylık ve ödenekler devredilemez ve nafaka ile Kurum alacakları dışında haczedilemez. Kurumun prim ve diğer alacakları ile tazminat ve rü…
Ek Madde 15, güvenlik korucularının sosyal güvenliğini düzenler. Güvenlik korucuları 4/a sigortalısı sayılır ve uzun vadeli sigorta ile genel sağlık sigortası uygulanır; primlerin tamamı valiliklerce ödenir. Malûl sayılm…
24 ve 25 inci maddelerdeki ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle tanınan derhal fesih hakkının, diğer tarafın bu davranışı öğrendiği günden itibaren altı işgünü ve her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren …
İşyerinde içki veya uyuşturucu madde kullanma yasağına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Bu yasak, günümüzde işyeri iç yönetmelikleri ve 25 inc…