Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATBu madde, i̇steğe bağlı sigortalılığın sona ermesi ve yeniden başlaması konusunu düzenler. İsteğe bağlı sigortalılık. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları çok sayıda fıkra ve bent hâlinde düzenlemektedir.
Bu madde, i̇steğe bağlı sigortalılık sürelerinin değerlendirilmesi konusunu düzenler. İsteğe bağlı sigorta primi ödenmiş süreler, malûllük, vazife malûllüğü, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası hüküml…
Bu madde, kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların pri…
Bu madde, kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların pri…
Bu madde, kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı o…
Bu madde, prim ödeme gün sayısı ve günlük kazanç konusunu düzenler. Sigortalının aynı ay içinde birden fazla işyerinde çalışması hâlinde, o aydaki toplam prim ödeme gün sayısı 30 günü geçemez. Madde, konuya ilişkin ayrın…
Bu madde, kısmi süreli çalışmalarda prim ödeme gün sayısı konusunu düzenler. Sigortalının normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre üçte ikisi oranından daha az belirlendiği…
Bu madde, aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi, verilmesi ve saklanması konusunu düzenler. (Değişik:RG-18/8/2021-31572) İşverenler, bir ay içinde Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerine tabi çalıştırdığı sigortalıla…
Bu madde, aylık prim ve hizmet belgesinin sonradan verilmesi ve resen düzenlenmesi (Değişik madde başlığı:RG-21/8/2013-28742) konusunu düzenler. Diğer Kanunlara göre defter tutmakla yükümlü bulunan işveren, alt işveren v…
Bu madde, ücret tediye bordrosunun ayrı ayrı düzenlenmesi ve belgenin işyeri kayıtları ile mutabakatı konusunu düzenler. Tehlike sınıfları farklı olan işyerlerinde çalışan sigortalıların aylık ücret tediye bordroları işv…