TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.

ÜYELİK BAŞLAT
Mevzuat ve Hükümler Üyelere Özel

ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI

Ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan, kurula veya kurul yoksa işverene başvurarak durumun tespitini ve tedbir alınmasını isteyebilir; karar tutanakla tespit edilip yazılı bildirilir. Talep yönünde karar verilirse…

0 OKU
Yargıtay 9. HD İlke Kararları Üyelere Özel

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 9 - ORMAN YANGIN İŞÇİLERİ İLE GÖZETLEME KULELERİNDE NÖBET TUTAN İŞÇİLERİN TİS'DE ÖNGÖRÜLEN GÜNLÜK ÜÇ SAATLİK FAZLA MESAİDEN DAHA FAZLA MESAİ ÜCRETİ VERİLMESİ GEREKTİĞİNE DAİR TALEPLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Orman yangını işçileri ve gözetleme kulesi görevlilerinin sosyal tesis/lojmanda geçirdiği süreler kural olarak çalışma süresinden sayılmaz; toplu sözleşme gereği ödenen günlük 3 saatlik sabit fazla mesai ücreti yeterli o…

2 OKU
Yargıtay 9. HD İlke Kararları Üyelere Özel

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 27 - İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ TEMEL ÜCRETİNİN SENDİKAYA ÜYE OLMASI HALİNDE AZALDIĞI HALDE, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖNGÖRÜLEN ÜCRETİN EKLERİ VE DİĞER SOSYAL HAKLAR DİKKATE ALINDIĞINDA İŞÇİNİN YARARINA OLMASI…

İşçinin sendikaya üye olması sonucu bireysel sözleşmedeki temel ücreti toplu sözleşmedeki ücrete göre düşse bile, ek haklar dahil toplam menfaat değerlendirildiğinde işçi lehine bir durum varsa (toplam yararlılık ilkesi)…

0 OKU