Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATKarar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığını, 10.09.2021 tarihinde iş s…
TBK'nın yürürlüğe girdiği 01.07.2012 ile İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girdiği 25.10.2017 arasındaki dönemde de yıllık izin ücreti alacağı, "dönemsel edim" niteliği gereği beş yıllık zamanaşımına tabidir; on yıllık…
Dava dilekçesinde talep edilmemiş ama dava konusu alacakla aynı/benzer sebepten doğan bir işçilik alacağı, peşin harç yatırılarak kısmi ıslahla sonradan talep edilebilir; ancak kötü niyetle, davayı uzatmak amacıyla yapıl…
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kefalete benzediğinden, alt işverenin (asıl borçlu) ileri sürdüğü zamanaşımı definden asıl işveren de yararlanır; ancak asıl işverenin ileri sürdüğü zamanaşımı defi sadece kendisine yara…
Bu madde, zamanaşımının mahiyeti ve süresi konusunu düzenler. Kanuna dayanılarak Kurumca açılacak tazminat ve rücu davaları, on yıllık zamanaşımına tabidir. Zamanaşımı tarihi; rücu konusu gelir ve aylıklar bakımından Kur…
Madde 91, afet ve mücbir sebep hâllerinde belgelerin verilme süresini ve primlerin ertelenmesini düzenler. Deprem, sel, yangın gibi afetler ile ağır hastalık veya kaza nedeniyle prim ödeme aczine düşen işverenlerin ve si…
Madde 93, devir, temlik, haciz ve Kurum alacaklarında zamanaşımını düzenler. Gelir, aylık ve ödenekler devredilemez ve nafaka ile Kurum alacakları dışında haczedilemez. Kurumun prim ve diğer alacakları ile tazminat ve rü…
Madde 97, zamanaşımı, hakkın düşmesi ve avansı düzenler. Gelir ve aylıklar hakkın kazanıldığı tarihten itibaren beş yıl içinde istenmezse zamanaşımına uğrar; kısa vadeli sigorta ve ölüm sigortası hakları da beş yılda düş…
Madde 102, Kurumca verilecek idari para cezalarını düzenler. Sigortalı işe giriş bildirgesini (her sigortalı için asgari ücret ve tekrarında daha fazla), işyeri bildirgesini, aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde ve…
24 ve 25 inci maddelerdeki ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle tanınan derhal fesih hakkının, diğer tarafın bu davranışı öğrendiği günden itibaren altı işgünü ve her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren …