Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir.
Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz
12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
Bu geçici madde, 1/3/2011 tarihinden önce beyanı bulunmayan 5 inci maddenin (g) bendi kapsamındaki isteğe bağlı sigortalılar konusunu düzenler. 1/3/2011 tarihinden önce Kanunun 5 inci maddesinin (g) bendi kapsamında iste…
Bu geçici madde, aylık bağlandıktan sonra prim ödeme gün sayısı eksik olduğu tespit edilenler konusunu düzenler. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Kanuna veya ilgili sosyal güvenlik kanunlarına göre aylık bağla…
Bu geçici madde, sürekli iş göremezlik derecesi % 50’nin altında olup ölüm geliri bağlanamayanlar konusunu düzenler. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü % 50 oranının altında kaybetmesi nedeniy…
Bu geçici madde, geçiş hükmü konusunu düzenler. 5/12/2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin. Madde, konuya ilişkin ayrı…
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe giriş ve işten ayrılış bildirimle…
Bu madde, Yönetmeliğin hangi amaçla hazırlandığını ortaya koyar. 5510 sayılı Kanunun sosyal sigorta hükümleriyle getirdiği hak ve yükümlülüklerin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemek, Yönetmeliğin temel işle…
Bu madde, Yönetmeliğin kapsamına giren tarafları belirler. İşyerleri, işverenler, sigortalılar, hak sahipleri ve sosyal sigorta işlemleriyle ilgili diğer kişi ve kuruluşlar, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde değerlend…
Bu madde, Yönetmeliğin dayandığı yasal kaynağı gösterir. Yönetmelik, 5510 sayılı Kanunun 107. maddesindeki yetkiye istinaden hazırlanmıştır; bu da Yönetmeliğin hukuki geçerliliğinin ve bağlayıcılığının temelini oluşturur…
Bu madde, Yönetmelik boyunca kullanılan temel kavramları tanımlar: alt işveren, asgari işçilik araştırma işlemi, Bakanlık, durum tespiti, e-sigorta, geçici iş ilişkisi kurulan işveren, Genel Müdürlük, genel sağlık sigort…
