4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 19 - SÖZLEŞMENİN FESHİNDE USUL

İşverenin fesih bildirimini yazılı yapması ve fesih sebebini açık ve kesin biçimde belirtmesi zorunluluğunu getirir. İşçinin davranışı veya verimiyle ilgili nedenlere dayalı fesihlerde, işçinin savunması alınmadan sözleşme feshedilemez; ancak 25. maddedeki ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık hâllerinde bu savunma a…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT