Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİzin kurulunca hazırlanıp işyerinde ilan edilen yıllık izin çizelgesinde her işçi için şu bilgiler yer alır: adı soyadı, sicil numarası, işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, işyerindeki çalışma süresi, izin…
Çalışanlar, aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda kendilerinin ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. Makine, araç ve tehlikeli maddeleri kurallara uygun kullanma…
Dava dilekçesinde talep edilmemiş ama dava konusu alacakla aynı/benzer sebepten doğan bir işçilik alacağı, peşin harç yatırılarak kısmi ıslahla sonradan talep edilebilir; ancak kötü niyetle, davayı uzatmak amacıyla yapıl…
Bu madde, sigortalıların yersiz tescili konusunu düzenler. Kanuna göre sigortalılık niteliği taşımadığı hâlde, gerçeğe aykırı olarak bildirim yapıldığı tespit edilen tescil kayıtları iptal edilir.
Ek Madde 19, en düşük aylık ve gelir tutarını düzenler. Malûllük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ve yapılan ödemeler toplamı dosya bazında Kanunda belirtilen tutardan az olamaz; ölüm aylıklarında bu tutar hak s…
Geçici Madde 19, on yıl sağlık primi ödememiş Bağ-Kur ve tarım aylığı alanlara ilişkindir. Bu kişilerin aylıklarından yüzde 10 oranında genel sağlık sigortası primi kesilir.
Geçici Madde 104, Ek Madde 19 uyarınca yapılacak ödemeler için ortaya çıkan ödenek ihtiyacını karşılamak üzere, Hazine ve Maliye Bakanlığı bütçesine 2024 yılında ödenek eklemeye Cumhurbaşkanını yetkili kılar.
Madde 19, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanmayı ve gelirin hesabını düzenler. Meslekte kazanma gücü en az yüzde 10 azalan sigortalıya gelir bağlanır; tam iş göremezlikte gelir aylık kazancın yüzde 70'idir, başkası…
İşverenin fesih bildirimini yazılı yapması ve fesih sebebini açık ve kesin biçimde belirtmesi zorunluluğunu getirir. İşçinin davranışı veya verimiyle ilgili nedenlere dayalı fesihlerde, işçinin savunması alınmadan sözleş…