4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 5 - EŞİT DAVRANMA İLKESİ

İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını yasaklar. İşveren, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli-kısmi süreli veya belirli-belirsiz süreli çalışanlar arasında farklı işlem yapamaz; aynı işte cinsiyete dayalı düşük ücret belirlenemez. İlkenin ihlali…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT