KISMİ SÜRELİ VE ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMALARDA YILLIK ÜCRETLİ İZİN

Kısmi süreli veya çağrı üzerine iş sözleşmesiyle çalışanlar, yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlarla aynı şekilde yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz. Bu çalışanlar, sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl hak ettikleri izni, bir sonraki yıl izin süresine denk gelen çalışma günlerinde çalışmayarak…