Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATÜcreti, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişilerce ödenen parasal tutar olarak tanımlar ve kural olarak Türk parasıyla işyerinde veya banka hesabına ödenmesini öngörür; bono, kupon gibi senetlerle ücret ödemesi ya…
Bu madde, işverenin ödeme aczine (iflasına) düşmesi halinde işçi alacaklarının Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanmasına ilişkin hükümler içeriyordu; 15/5/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 37 nci maddesi ile yürürlükten …
Ücreti, ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir sebep dışında ödenmeyen işçinin iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabileceğini düzenler; bu şekilde toplu biçimde çalışmama grev olarak nitelendirilmez ve işç…
İşçilerin aylık ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini veya başkasına devredilemeyeceğini düzenler; işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için hâkimin takdir edeceği miktar bu sınırlamaya dahil d…
İşverenin, işyerinde veya banka yoluyla yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösteren imzalı bir hesap pusulası (bordro) vermesi zorunluluğunu düzenler. Pusulada ödeme dönemi, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tat…
İş sözleşmesiyle çalışan tüm işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarının korunması amacıyla, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığıyla en geç iki yılda bir asgari ücretin belirlenmesini düzenler. Komisyon kararları kesin …
24 ve 25 inci maddelerde belirtilen zorlayıcı sebepler yüzünden çalışamayan veya çalıştırılamayan işçiye, bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödeneceğini düzenler.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağının toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesiyle belirleneceğini, sözleşmede hüküm yoksa bu günlerde çalıştırmak için işçinin onayının gerektiğini düzenler. B…
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçilere o günün ücretinin tam olarak, çalışan işçilere ise ayrıca bir günlük ücretin ek olarak ödenmesini düzenler. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde bu tatil ücr…
Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılan sürelere rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinin, ilgili kurum veya sandık tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödeneceğini düzenler. Hasta…