ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
Ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan, kurula veya kurul yoksa işverene başvurarak durumun tespitini ve tedbir alınmasını isteyebilir; karar tutanakla tespit edilip yazılı bildirilir. Talep yönünde karar verilirse…
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATCiddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan, kurula veya kurul yoksa işverene başvurarak durumun tespitini ve tedbir alınmasını isteyebilir; karar tutanakla tespit edilip yazılı bildirilir. Talep yönünde karar verilirse…
İşveren, tüm iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, inceleme yapar ve raporlar; zarar doğurmayan ancak zarar potansiyeli taşıyan olayları (ramak kala) da inceler. İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü…
İşveren, çalışanların maruz kaldığı risklere göre sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar; işe girişte, iş değişikliğinde, kaza veya hastalık sonrası işe dönüşte talep halinde ve düzenli aralıklarla sağlık muayenesi …
İşveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerindeki sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları ile ilk yardım, yangın ve tahliye konusunda görevlendirilen kişiler hakk…
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlar; eğitim işe başlamadan önce, iş veya ekipman değişikliğinde ve yeni teknoloji uygulamasında verilir, düzenli aralıklarla tekrarlanır. Çalışan temsilci…
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanların veya temsilcilerinin görüşlerini alır, teklif getirme ve görüşmelere katılma imkânı tanır. Yeni teknoloji, ekipman ve çalışma şartlarının etkileri; uzman, hekim v…
Çalışanlar, aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda kendilerinin ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. Makine, araç ve tehlikeli maddeleri kurallara uygun kullanma…
İşveren, çalışan sayısına göre seçim veya atama yoluyla çalışan temsilcisi görevlendirir: 2-50 çalışanda bir, 51-100’de iki, 101-500’de üç, 501-1000’de dört, 1001-2000’de beş ve 2001 ve üzerinde altı temsilci. Birden faz…
Ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği politika ve stratejilerinin belirlenmesine yönelik tavsiyelerde bulunmak üzere Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi kurulmuştur. Konseyin yapısına ilişkin diğer fıkralar 703 sayıl…
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan uzun süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturur ve mevzuata uygun kurul kararlarını uygular. Asıl işveren-alt işvere…