4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 7 - GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ

Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya aynı şirketler topluluğu bünyesinde geçici iş ilişkisi kurulmasının şartlarını, sürelerini ve tarafların yükümlülüklerini düzenler. Geçici işçi sağlama sözleşmesi hâllere göre azami dört ay ile sınırlı olup en fazla iki kez yenilenebilir; toplu işçi çıkarılan veya grev-lokavt uygu…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT