Yargıtay 9. HD İlke Kararları

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 32 - 15 YIL 3600 GÜN UYGULAMASINDA İŞÇİNİN ÖNCEDEN DİĞER İŞYERİ İLE SÖZLEŞME İMZALAMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANIMI

1 Eylül 2020 0

Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir, işçi yeniden çalışıp yaş dahil emeklilikle ayrılırsa (bir yıllık çalışma şartı varsa) son işveren de kıdem tazminatı öder.

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT