PERSONEL BİLGİ FORMU
Çalışanın kişisel, iletişim, eğitim, askerlik, ehliyet, acil durum ve aile bilgilerinin toplandığı personel bilgi formudur. Özlük dosyasının…
Word, Excel ve sunum şablonları ile mesleki dokümanlar.
Dökümanları indirmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödeme bildiriminiz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATÇalışanın kişisel, iletişim, eğitim, askerlik, ehliyet, acil durum ve aile bilgilerinin toplandığı personel bilgi formudur. Özlük dosyasının…
Performansı beklenen seviyenin altında kalan çalışan için gelişim alanlarını, SMART hedefleri, eylem adımlarını ve ara değerlendirme tarihle…
Çalışanın iş bilgisi, iletişim, takım çalışması, problem çözme, sorumluluk, zaman yönetimi ve liderlik kriterlerinde 1-10 arası puanlandığı;…
Yeni çalışanın ilk gün öncesi hazırlıktan ilk aya kadar tamamlanması gereken oryantasyon adımlarını; sorumlu, tarih ve notlarla takip eden k…
Yeni başlayan çalışana verilen oryantasyon konularının (şirket tanıtımı, organizasyon, kurallar, İSG vb.) tarih, süre ve eğitmen bilgileriyl…
Mülakatta adayın mesleki bilgi, iletişim, problem çözme, takım çalışması, kültür uyumu, motivasyon ve liderlik kriterlerinde puanlandığı, mü…
Mazeret izninin türü, başlangıç-bitiş tarihi, toplam süresi ve açıklamasıyla talep edildiği; yönetici ve İK onayı ile İK değerlendirme notu …
Çalışanın evlilik, ölüm, hastalık gibi mazeretlerine dayalı izin talebini işverene yazılı olarak ilettiği dilekçe şablonudur. • Kanuni Dayan…
Veri sorumlusunun kimliği, işlenen veri kategorileri, işleme amaçları, aktarım ve saklama süreleri ile ilgili kişinin haklarını tek formda t…
Açık rıza gerektiren işleme faaliyetleri (özel nitelikli veriler, yurt dışına aktarım vb.) için çalışanın konu bazında onay/ret tercihini al…
Çalışanlara, işverenin veri sorumlusu sıfatıyla hangi kişisel verileri hangi amaç ve hukuki sebeple işlediğini, kimlere aktardığını, saklama…
Çalışana teslim edilen kişisel koruyucu donanımların (baret, eldiven, gözlük, iş ayakkabısı vb.) cinsi, standardı, adedi ve teslim tarihiyle…
Çalışanın mevcut durumunu SWOT analiziyle değerlendiren; kısa, orta ve uzun vadeli kariyer hedeflerini ve bunlara yönelik gelişim/eğitim eyl…
Çalışanın kariyer hedefini, hedef vadesini ve eğitim, sertifika, mentorluk, görev değişikliği veya terfi gibi gelişim taleplerini yazılı ola…
Çalışanın değerlendirme dönemi için hedeflerini, ölçüm kriterlerini, ağırlıklarını (%) ve hedef tarihlerini belirleyen; çalışan, yönetici ve…